健康宣言

（株）美浜モーターサービスセンターは、社員が心身共に健康で働くことが、「地域社会から愛され」、「長期的に発展していく」会社を目指す為の最優先課題と考えます。社員一人一人がいきいきと業務につき、健康を維持、増進できる職場環境づくりを推進します。

背景

弊社が在る福井県美浜町は、町民の健康面の特徴として高血圧、循環器欠陥の傾向が強いという事があります。その予防対策として美浜町が2013年4月より「げんげん運動」（塩分を減らす「げん」と体重・食事量を減らす「げん」の二つの「げん」でげんげん）を町民に発信し、活動をしています。弊社も2015年4月よりそのサポーター企業として行政とタイアップし活動に取組んでいます。また弊社は、昭和40年の会社設立から60年近く経ちますが、数十年前より毎朝の朝礼時には全員でラジオ体操を実施してから業務に取組んだり、コミュニケーションづくりとして毎年の新年会、2年ごとの社員旅行、キャンペーン終了後の表彰式や懇親会も実施しており、家庭的な雰囲気の中で業務を推進し、離職率が低いのが特徴の一つとしてあります。ただ、自然環境、労働環境が変化していく中で、会社として個人が健康管理しやすくなる環境づくりの必要性を感じ、前述の会社としての目標達成・課題解決の為、組織として健康経営に取組むこととなりました。

取組方針

健康を維持、増進できる職場環境に向けて、営業部（役員含む）・整備部・事務部（女性部）の3部門からそれぞれ1名づつ計3名の推進担当者を作ります。全員共通の課題もありますが、部門ごとにより特有の課題もあります。各担当者が共通課題、部門課題を把握し、その課題解決の為に外部から健康情報を収集し、社員に伝達したり、具体的活動を企画、参加要請をします。また、いくつかの活動の中でその有効性の判断もしながら、内容も検討、変更していきます。(PDCA)

課題と解決の為のテーマ

それぞれの部門の課題が共通の課題に結び付くこともありますが、部門ごとの課題を明確にすることにより、具体的な取組がしやすくなります。

取組内容と2021年度実績

2021年度の取組実績は下表の通りです。実施期間が短かかったこともありますが、アンケートの結果、社員の健康意識向上は確実に高まったことがわかりました。

アンケート結果

①健康経営の取組に対しどう感じるか
・良い 100% ・良いと思わない 0% ・どちらでもない 0%

②自分の健康意識に変化はあったか？
・あった 28% ・少しあった 63.7% ・ほとんどない 8.3%

③生活習慣に変化はあったか？
・あった 19% ・少しあった 54.5% ・ほとんどない 26.5%

④変化があった方で、どのような変化がありましたか？
・積極的に体を動かすようになった
・野菜を多めに食べるようになった
・常に健康状態を意識するようになった
・体重が少し減った
・食事内容に気を付けることになった
・運動の習慣がついた

他、アンケートでは昨年度取組んだ内容の中で役立った項目や今後取り組みたい具体的な内容を聞き取りしました。今後の取組の参考にしていきます。

健康経営優良法人2022 認定

2022年3月9日、日本健康会議様より健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）に認定されました。この取組をすることにより社員の健康意識が裔められ、組織としてさらに健康経営が浸透できるよう今後も推進していきます。

2022年度 取組

4月 ～ 5月 減塩月間
週1回全員に昼食時に減塩弁当を食べてもらい、 日頃の食生活を見直す機会としました。計5回実施。

4月、7月、8月 野菜宅配便（昨年度からの継続活動）

SNS Facebookpageにて取組の発信

6月 ～ 11月
期間限定で第1土曜日を定休日にし、計画的に連休が取れ家庭サービス等がやりやすくなる環境を整えました。年間休日105日に。

8月23日
定期健康診断実施（100%）。昨年度、特定保健指導対象者が2名の所、今年度は1名に減りました。検査結果後、再検査等が必要とされた社員への受診勧奨。

10月
全社員対象にストレスチェック実施。
2F社員休憩室にフィットネスコーナーを設置。社員に昼休み等にストレッチを推奨しました。